福利厚生
誰もが働きやすい職場を目指して、トピー工業ではさまざまな制度を整備しています。
Topy Industries is developing various systems to create a workplace where everyone can work comfortably.
給与手当
初任給（時間外別途支給）
経験・能力を考慮した初任給に加え、時間外手当は別途全額支給します。
通勤手当
通勤にかかる交通費は会社が全額負担します。
退職金
長期的なキャリア形成を支える退職金制度を整えています。
食事補助
勤務中の食事費用の一部を会社が補助します。
単身赴任手当
単身赴任に伴う生活費負担を軽減するため、手当を支給します。
海外赴任手当
海外勤務時の生活費や諸経費の一部を会社がサポートします。
家族手当
扶養家族がいる社員に対して、家計を支援する手当を支給します。
勤務（柔軟な働き方）
テレワーク
所属長の指示または許可のもと、半日単位で出社とテレワークを柔軟に切り替えることができます。
フレックス
コアタイム以外は、始業・終業時間を自分で調整できる柔軟な勤務制度です。
時間単位年休
年次有給休暇を1時間単位で取得できます。私用や通院にも便利です。
海外勤務
海外勤務者には、子女教育費補助や自動車費補助などの支援制度があります。
休暇制度
年次有給休暇（21日）
初年度より21日付与され、未使用分は翌年度へ繰り越し可能です。
各種特別休暇
結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇、災害休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、養育両立支援休暇、介護料率支援休暇など特別休暇制度を備えています。
育児
①育児休業 ②看護等休暇 ③育児短時間勤務 ④時間外労働等の制限 ⑤養育両立支援休暇
介護
①介護休業 ②介護休暇 ③介護短時間勤務 ④時間外労働等の制限 ⑤介護両立支援休暇
休職（海外帯同・不妊治療）
海外赴任への帯同や不妊治療のための休職制度を設けています。
リフレッシュ（永年勤続）
勤続年数に応じて、感謝の気持ちを込めた旅行券を贈呈します。
住宅
社宅・寮 制度
会社規定に基づき、寮・社宅（借り上げ社宅含む）へ入居することができます。
余暇
保養所
箱根・強羅をはじめとした各地に保養所があり、社員は格安で宿泊が可能です。
クラブ活動
文化系・スポーツ系など、幅広いクラブ活動で社員同士の交流を深められます。自らクラブを創設することも可能です。
社員クラブ
豊橋製造所近隣の社員クラブでは、会議や宿泊が可能です。
ベネフィットワン
レジャーやグルメ、育児・介護サービスなどを優待価格で利用できます。
生活支援
共済会
結婚・出産・定年などのライフイベント時に給付金を支給します。
トピー工業グループ保険
社員優待価格で、各種保険に加入できます。
資産形成
持株会
奨励金制度により、計画的な資産形成を支援します。持ち株奨励金も支給されます。
財形貯蓄
給与天引きで、無理なく将来に向けた貯蓄ができます。
キャリア･自己啓発支援
公的資格報奨金制度
業務に関連する資格取得者には、報奨金を支給します。
通信教育斡旋
スキルアップを目的とした通信教育プログラムを自ら選び、補助金付きで受講できます。
育児期の柔軟な働き方を実現するために、
社員をトータルでサポートしています
